Innovatie revolutie

Echt innovatieve organisaties hebben het innovatieproces omgekeerd. ze hebben een bredere blik op de ontwikkelingen in de wereld, werken spongsgewijs en niet noodzakelijk binnen de huidige kerncompetenties. Ook kijken ze niet noodzakelijk binnen huidige markt, werken samen met cklant en andere organisaties. Veelal gaat it op basis van reverse engineering (rationaliseren) van een idee.

Revoluties ontstaan uit onvrede met bestaande situaties, structuren en wellicht zelfs markten en organisaties. Vanuit: klanten, medewerkers, leveranciers, etc.

IJsberg helpt u bij het stimuleren, detecteren en haalbaar maken van de revolutionaire innovatie.